為(wèi)持續豐富員工有關勞動用工法律法規知識，幫助大家理(lǐ)清和(hé)解答在實際工作中遇到的(de)用工關系涉及法務處理(lǐ)問題，不斷促進提升員工業務技能和(hé)管理(lǐ)服務水平。2024年(nián)1月19日下午，鵬勞公司在中國人保金融大廈49樓開展了2024年(nián)勞動法實務培訓專題講座，公司各部門、傑庫子(zǐ)公司員工參加了培訓，廣州及惠州分公司以線上方式開展。

　　本次培訓邀請廣東鵬浩律師事務所合夥人胡麗莎律師進行授課，胡律師從業二十餘年(nián)，具有豐富的(de)法律知識和(hé)實戰經驗，自(zì)擔任鵬勞公司常年(nián)法律顧問以來，為(wèi)員工提供了強有力的(de)法律支持服務，為(wèi)公司健康穩步發展發揮了重要作用。

　　在講座中，胡律師從法律的(de)角度全面梳理(lǐ)和(hé)解讀當前人力資源行業服務類型和(hé)合作模式的(de)适用法理(lǐ)依據，然後引入到過往一(yī)年(nián)來其所經手訴訟案例及典型案例進行一(yī)一(yī)還原和(hé)解讀，再延伸到《勞動法》、《勞動合同法》、《民法典》等法規規定和(hé)适用條款，有效幫助員工加深對業務與法規适用的(de)理(lǐ)解。在互動問答環節中，許多員工就在實際工作遇到的(de)問題向胡律師進行提問，胡律師都給予細緻講解和(hé)提出應對辦法。參加培訓學(xué)員紛紛表示，通過本次培訓學(xué)習，對相關法條的(de)理(lǐ)解和(hé)運用有更深刻的(de)理(lǐ)解與思考，增強了用工法律風險的(de)防範意識。

　　本次培訓，進一(yī)步增強了鵬勞公司員工用工法律風險的(de)防範意識，提高(gāo)員工運用法條處理(lǐ)用工關系的(de)能力，對促進與客戶、員工三方勞動關系和(hé)諧穩定起到了一(yī)定積極作用。作為(wèi)優秀人力資源公司員工，需要大家加強學(xué)習，不斷提高(gāo)服務水平，才能更好服務客戶和(hé)員工、精進公司業務，助力公司高(gāo)質量發展。